Arbejdsmiljøuddannelse
Er du arbejdsmiljørepræsentant, leder eller har du bare interesse for at være med til at sikre et godt arbejdsmiljø, bliver du her på kurset klædt på til din rolle i arbejdet med de systematiske arbejdsmiljøopgaver.
)
Som noget nyt udbyder Dansk Fjernvarme nu arbejdsmiljøuddannelse med særligt fokus på forsyningsbranchen for arbejdsmiljørepræsentanter, arbejdsledere og medarbejdere med særlig interesse i arbejdsmiljø. Du kan tage uddannelsen sammen med andre fra branchen, som står med nogle af de samme arbejdsmiljømæssige udfordringer som dig og dine kolleger. Dermed kan du få et netværk med andre ligesindede i branchen, viden og relevant sparring på aktuelle arbejdsmiljøudfordringer under kyndig ledelse af en underviser med stort branchekendskab.
Det behandler vi på uddannelsen
- Din rolle, dit ansvar og dine opgaver som medarbejder, arbejdsmiljørepræsentant eller arbejdsleder
- Samarbejde om arbejdsmiljøet på din arbejdsplads med entreprenører og samarbejdspartnere
- Hvordan du håndterer udfordringer i arbejdsmiljøet
- Værktøjer og metoder til systematiske arbejdsmiljøprocesser
- Hvordan du kan arbejde helhedsorienteret med arbejdsmiljø
- Forebyggende arbejde med arbejdsmiljø
Uddannelsen indeholder konkrete opgaver, der tager udgangspunkt i de tilmeldte selskaber. Det forventes, at man deltager aktivt i undervisningen og gruppearbejdet i de 22 timer, uddannelsen samlet set varer. Mellem de to første dage og dag tre er der en hjemmeopgave. Du skal regne med at bruge 2-3 timer på hjemmeopgaven.
OBS: For at få bevis på gennemført uddannelse skal du være til stede alle 22 timer.
I forbindelse med din tilmelding til uddannelsen har du mulighed for at tilvælge bogen ”Fakta om arbejdsmiljø”. Bogen er ikke nødvendig for at gennemføre uddannelsen, men den kan være et rigtig godt opslagsværk for dig efterfølgende. Prisen er 400 kr. ekskl. moms.
Er uddannelsen noget for dig?
Uddannelsen er obligatorisk for dig, der er arbejdsmiljørepræsentant eller arbejdsleder i en virksomhed med flere end 9 ansatte, men den kan også tages af dig, der
- søger supplerende arbejdsmiljøuddannelse
- arbejder med arbejdsmiljø i et fjernvarmeselskab uden arbejdsmiljøorganisation
- har en interesse i arbejdsmiljø generelt
Modul 1: Hvad er arbejdsmiljø?
- Arbejdsmiljøuddannelsens formål og indhold, praktiske forhold, præsentation af kursusmaterialet, forventningsafklaring.
- Basisviden om arbejdsmiljø ift. regler og lovgivning på området.
- Kriterier for et godt arbejdsmiljø – indhold.
- Hvad omfatter begrebet arbejdsmiljø?
- Arbejdsmiljøloven og andre regler.
- Ansvar, pligter og roller.
Modul 2: Arbejdsmiljøorganisationen (AMO)
- Give deltagerne viden til at arbejde med arbejdsmiljøorganisationens størrelse og udformning.
- Sætte rammerne for udvalgs og gruppers opgaver.
- Arbejdsmiljøorganisationens størrelse og opbygning.
- Arbejdsmiljøgrupper og -udvalg.
- Hvilke opgaver har arbejdsmiljøorganisationen?
- Aftaler om arbejdsmiljøarbejdet og arbejdsmiljøorganisationen.
Modul 3: Hvordan kan I få samarbejdet i arbejdsmiljøgruppen til at fungere?
- Give deltagerne viden om samarbejde og arbejdsforhold mellem mennesker.
- Prioritere dialogen i arbejdsmiljøgruppen og med kollegerne – indhold.
- Samarbejde i arbejdsmiljøgruppen og med øvrige aktører.
- Din rolle som arbejdsmiljørepræsentant.
- Din rolle som ledelsesrepræsentant.
Modul 4: Samarbejdspartnere
- Give deltagerne viden om, hvor de kan finde hjælp og samarbejdspartnere internt og eksternt i virksomheden.
- Hvilke eksterne samarbejdspartnere kan arbejdsmiljøgruppen hente bistand hos?
- Hvem kan arbejdsmiljøorganisationen samarbejde med internt i virksomheden?
- Kilder til information og hjælp til arbejdsmiljøgruppen.
- Samarbejdet til bygherre og øvrige samarbejdspartnere.
Modul 5: Forebyggende metoder
- Give deltagerne viden om, hvilke muligheder de har for at arbejde med forebyggende metoder i arbejdsmiljøet, herunder arbejdsmiljøgennemgange, tjekskemaer, nærved-ulykker og andre metoder til forebyggende at identificere risici på arbejdspladsen samt brug af risikovurdering både i forbindelse med identificerede arbejdsmiljøproblemer m.v. og ved planlægningen af omfang og frekvens af arbejdsmiljøgennemgange.
- Oplyse om de værktøjer og muligheder, arbejdsmiljøorganisationen har for at planlægge og gennemføre arbejdsmiljøgennemgange og andre forebyggende metoder.
- Hvilke metoder kan arbejdsmiljøgruppen bruge i det forebyggende arbejde?
- Arbejdsmiljøgennemgang, tilsyn, safety walk.
- Forebyggelsesprincipper.
- Nærved-ulykker.
- Risikovurdering.
- Projektopstart og risici.
- Oplæring og instruktion.
Modul 6: Obligatorisk praktisk opgave
- Give den enkelte deltager mulighed for at arbejde med en konkret opgave i egen virksomhed og få tilbagemelding på den løste opgave.
- Afrapportering af den praktiske deltageropgave.
- Hvilken rolle spillede deltagerne/arbejdsmiljøgruppen/andre i virksomheden?
- Erfaringsudveksling.
Modul 7: Psykosocialt arbejdsmiljø
- Give deltagerne en introduktion til emnet psykisk arbejdsmiljø, og hvordan man kan arbejde systematisk med det. Herunder viden og bevidsthed om egen rolle og værktøjer.
- Din rolle som arbejdsmiljørepræsentant eller leder i forbindelse med det psykosociale arbejdsmiljø.
- Social kapital.
- Stress.
- Vold og trusler.
Modul 8: Arbejdspladsvurdering (APV)
- Klarlægge hvad APV-processen indeholder, og gennemgå de enkelte delelementer i 5-fasemodellen, og hvordan arbejdsmiljøgruppen kan arbejde med hver af de enkelte faser.
- Give deltagerne forståelse for vigtigheden af APV’en som en hjørnesten i det forebyggende arbejdsmiljøarbejde.
- Hvad er APV, og hvad er formålet med APV’en?
- APV og lovgivning.
- Hvordan kan arbejdsmiljøgruppen arbejde med APV?
- Styrkelse af det forebyggende arbejde ved hjælp af APV’en.
- APV-virksomhed og byggeplads.
- Sygefraværet som indikator i arbejdsmiljøet og hvad arbejdsmiljøorganisationen kan gøre for at inddrage sygefraværet afhængig af den valgte metode.
- Metoder og deres forskellige styrker og svagheder.
Modul 9: Ulykker og erhvervssygdomme
- Give deltageren viden om, hvad der er arbejdsulykker, og hvad der er arbejdsbetingede lidelser/arbejdssygdomme.
- Lære om analyse og forebyggelse af ulykker på arbejdspladsen.
- Hvad er arbejdsulykker og erhvervssygdomme?
- Opgaver, arbejdsmiljøgruppen har i forbindelse med ulykker eller erhvervssygdomme.
- Årsagsanalyse.
Modul 10: Den årlige arbejdsmiljødrøftelse
- Gennemgå indholdet og vigtigheden af den årlige arbejdsmiljødrøftelse.
- Oplyse deltagerne om mulighederne for at påvirke eget og virksomhedens arbejdsmiljø i fremtiden.
- Hvad er den årlige arbejdsmiljødrøftelse?
- Arbejdsmiljøgruppens rolle i den årlige arbejdsmiljødrøftelse.
- Din ret til at få tilbudt supplerende uddannelse af din arbejdsgiver.
Modul 11: Det langsigtede arbejdsmiljøarbejde
- Give deltagerne viden om, hvad arbejdsmiljøorganisationen kan gøre for at påvirke udviklingen af arbejdsmiljøet i virksomheden.
- Arbejdsmiljøpolitik og strategi.
- Den årlige arbejdsmiljødrøftelse.
- Plan for sikkerhed og sundhed (PSS).
Pris for ophold er angivet pr. nat og inkluderer overnatning, aftensmad inkl. 1 genstand pr. ret og morgenmad på hotellet.
Ønsker du at deltage i middagen uden overnatning, kan du sende en mail til tilmelding@danskfjernvarme.dk.
Vi glæder os til at modtage din tilmelding senest 3 hverdage før kursusstart.
Praktisk information og betingelser
Vil du vide mere om persondata, afbudsvilkår og andre betingelser, så læs videre her:
Praktisk information og betingelser
Samme sted finder du kontaktoplysninger, hvis du har spørgsmål eller kommentarer vedrørende vores kurser og arrangementer, eller hvis du har brug for hjælp til tilmelding eller afbud.
Tilmelding
Se flere kurser om arbejdsmiljø
Underviser
Mogens Frølich
Mogens Frølich har over 20 års erfaring med arbejdsmiljø fra byggebranchen med en baggrund i projektledelse - og arbejdsmiljøansvarlig fra forskelligartede byggeprojekter.
Herudover har Mogens arbejdet som lektor i byggeriets akademiske uddannelser, med undervisning i fuldtidsuddannelser, efteruddannelser, kursusforløb, oplæg og foredrag til virksomheder.