Temadag om rekruttering til en branche i forandring

For at sikre, at du er klar til fremtidens udfordringer og muligheder, skal du tænke nyt om, hvordan du tiltrækker, udvikler og fastholder de rette kompetencer.

Fjernvarmesektoren er i hastig udvikling og står over for store forandringer.

Grøn omstilling, digitalisering og nye samarbejdsformer stiller nye krav til dig og dine medarbejdere.

På denne temadag får du konkrete værktøjer til, hvordan du kan arbejde strategisk med rekruttering og skabe en stærk og bæredygtig medarbejderstab.

Vi sætter fokus på, hvordan du kan udvide din talentpulje, tiltrække nye profiler og skabe et attraktivt arbejdsmiljø, hvor diversitet og udvikling går hånd i hånd.

Gennem inspirerende oplæg fra både eksperter og virksomheder får du indsigt i, hvordan du kan positionere din organisation som en attraktiv arbejdsplads. Du vil få konkrete eksempler på, hvordan samarbejde med uddannelsesinstitutioner kan styrke din organisation, hvordan en strategisk tilgang til mangfoldighed kan skabe værdi, og hvordan du kan opbygge en attraktiv arbejdsplads for at tiltrække de rette kompetencer.

På temadagen får du blandt andet inspiration til:

Hvordan Fjernvarme Fyn arbejder med at tiltrække og fastholde forskelligheder som en styrke
Erfaringer fra Tørring Kraftvarmeværk om strategisk udvidelse af medarbejderstaben
Samarbejdsmuligheder med erhvervsuddannelser for at sikre fremtidens faglærte medarbejdere
Hvordan du leder forskellighed og styrker din organisation
Hvordan DI's Diversitetsløfte kan hjælpe dig med at arbejde aktivt med inklusion og ligestilling

Glæd dig til en dag fyldt med indsigt, dialog og praktiske løsninger, som du kan tage med hjem og bruge i din egen organisation.

Er temadagen noget for dig?

Denne temadag er skræddersyet til dig, der arbejder med ledelse, HR eller strategi i fjernvarmebranchen og gerne vil sikre, at din organisation er rustet til fremtidens krav. Hvis du har ansvar for rekruttering eller udvikling af medarbejdere organisationen, så vil du få konkrete redskaber og inspiration, du kan bruge direkte i dit daglige arbejde.
Temadagen er også relevant for dig, der ønsker at styrke din organisation ved at udvide talentpuljen og skabe et inkluderende arbejdsmiljø.

Program

Der er kaffe og morgenbrød klar fra kl. 9.00.

09.30 Velkomst
Tina Maria Lund Kristensen og Lisbeth Aagaard Mountfield, Dansk Fjernvarme

09.40 Rekruttering til fremtidens fjernvarme
Situationen omkring rekruttering er totalt forandret på fjernvarmesektoren, som på få år har bevæget sig fra at være drift- til udviklingsorganisationer med store anlægsprojekter og udrulning af grøn omstilling i kommunerne. Mange kæmper om de samme kompetencer, og der er behov for at tænke nyt både blandt rekruttering af specialister, chefer og bestyrelser. Hør Snorres bud på udfordringer og muligheder for os, der står med beslutningerne til dagligt.
Snorre Andersen, ekspert i rekruttering for forsynings- og energisektoren, Mercuri Urval

10.10 Udvidelse af medarbejderstaben – et strategisk fokus
Tørring Kraftvarmeværk har de seneste fire år udvidet medarbejderstaben med fokus særligt på at understøtte selskabets ledelse og bestyrelse. Hør om, hvordan de har arbejdet hen mod at indfri deres mål og om, hvordan det er lykkedes dem at få en god medarbejdergruppe fordelt på både alder, køn og bred viden.
Torben Alex Nielsen, direktør, Tørring Kraftvarmeværk

10.35 Pause

10.50 Forskelligheder som en fælles styrke
Fjernvarme Fyn har arbejdet målrettet med at skabe en arbejdsplads, der tiltrækker, tilknytter og favner forskelligheder som en styrke. Hør om, hvad de har prøvet af, hvor det bliver svært, og hvad der skal til for at lykkes med diversitet og mangfoldighed.
Katrine Kabza Andersen, HR-chef, Fjernvarme Fyn

11.30 Dialog og debat

12.00 Frokost

12.45 Samarbejd med erhvervsuddannelserne – skab gode oplæringspladser
Erhvervsuddannelser ønsker at udvikle de bedste faglærte medarbejdere, og det kan ske i samarbejde med fjernvarme- og forsyningsselskaberne. Hør om, hvordan I som selskab – eventuelt sammen med et par andre selskaber – kan lave en oplæringsplads og på den måde blive mere attraktive som arbejdsplads.
Armela Kafedzic Midzic og John Kroman, virksomhedskonsulenter, Syddansk Erhvervsskole

13.15 Refleksioner fra to studerende
To universitetsstuderende ved Aalborg Universitet er begge i praktikforløb hos Aalborg Forsyning i afdelingerne Distribution, Drift og Vedligehold, under Varme, Køl og Gas. Hør deres refleksioner om karrierevalg og muligheder i fjernvarmebranchen.
Freja Gjørup Nielsen og Emma Sook Andersen Mosegaard, universitetsstuderende, Aalborg Universitet

14.00 Kaffe og kage

14.20 Ledelse af forskellighed
Fjernvarmeselskaber skal til at rekruttere mere bredt og have andre profiler ansat, end den har været vant til. Det stiller krav til både ledere og medarbejdere om at forstå sig selv og de andres perspektiver. Hør om, hvorfor det er vigtigt, at lederen kender sig selv og sine egne fordomme for at skabe en kultur, der tilknytter og favner alle.
Christian Strøyberg, partner, KAR+CO

14.50 Diversitetsløftet – de 16 principper for mere diversitet, inklusion og ligestilling
DI’s Diversitetsløfte bygger på 16 principper, som fungerer som inspiration til virksomheder, der ønsker at få alle talenter i spil. Hør om fire af principperne og bliv inspireret til, hvordan du kan arbejde aktivt med at styrke kønsfordelingen i jeres selskab og fremme diversitet og inklusion.
Jakob Kjærside, konsulent, DI

15.20 Dialog og debat

15.45 Opsamling og afslutning
Tina Maria Lund Kristensen og Lisbeth Aagaard Mountfield, Dansk Fjernvarme

16.00 Tak for i dag

Tilmeldingsfrist

Vi glæder os til at modtage din tilmelding senest fredag den 14. marts 2025.

Praktisk information og betingelser

Vil du vide mere om persondata, afbudsvilkår og andre betingelser, så læs videre her:

Praktisk information og betingelser

Samme sted finder du kontaktoplysninger, hvis du har spørgsmål eller kommentarer vedrørende vores kurser og arrangementer, eller hvis du har brug for hjælp til tilmelding eller afbud.