Gå til hovedindhold
PULS

PULS Seminar giver mulighed for mere fordybelse

Til PULS har du mulighed for at komme i dybden med et emne, som er særligt relevant for dig.

27. februar 2024
Tekst af Taja Adelie Lindby Skak, tal@danskfjernvarme.dk
  • Læs op

Indhold

    Udover indlæg og debatter i det store telt, har du til PULS også mulighed for at fordybe dig yderligere i et af temaerne i årets arrangement. 
    Det har du mulighed for, når vi i år afholder 5 forskellige PULS Seminarer.

    Vælg dét seminar, som giver mest værdi for dig ift. dine opgaver og udfordringer i hverdagen:

    1. God selskabsledelse: Hvordan håndterer vi svagheder og udnytter styrker i den demokratiske ejerform
      Vi dykker dybere ned, end indlæg og diskussion i det store PULS-telt, og afklarer selskabernes primære ejerform. Vi erfaringsudveksler i plenum, og drøfter de forskellige styrker og udfordringer. Vi kortlægger deltagernes oplevelser og arbejder med en række cases, som giver en dybere indsigt i de forskellige ejerskabsformer. Sammen opsummerer vi styrkerne, så vi kan finde og drage fordel af forskellige ejerskabsformer.
      Magnus Skovrind Pedersen, direktør, Grøn Energi
      Jette Miller, adm. direktør, Norfors


    2. Økonomisk risikostyring, sådan får beslutningstagerne det bedste overblik
      I kølvandet på grøn omstilling følger flere store beslutninger og ansvar. Det kan være nye investeringer, konvertering og tilslutning af nye kunder, udskiftning og udvidelse af produktionskapacitet og andet. Alt dette fordrer et øget behov for at give ledelser og bestyrelser et solidt økonomiske overblik.
      Hvilke værktøjer er der til rådighed i dag, og er der behov for at udvide og forbedre den økonomiske risikostyring? På dette PULS Seminar udvikler vi sammen ”best practice” for økonomirapportering til ledelse og bestyrelse.
      Klaus Lunddal Brose, seniorkonsulent, Dansk Fjernvarme

    3. Konkrete måder at kvalificere og rekruttere til bestyrelsesarbejdet
      På dette seminar sætter vi fokus på bestyrelsens kompetencer og rekruttering til bestyrelsen. 
      Kommunikationschef og PA Simon Vest Lindblad-Madsen fra GEV fortæller om deres arbejde med at få et Young Advisory Board op og stå og om, hvordan boardet er med til at rådgive, kvalificere, hjælpe og udfordre GEV’s bestyrelse. 
      Derudover sætter vi fokus på bestyrelsens kompetenceprofiler og udfolder, hvordan man kan rekruttere til bestyrelsesarbejdet. 
      Glæd dig til et seminar, hvor vi drøfter mulighederne og udfordringer ift. fremtiden krav til bestyrelsens beslutningskompetence.
      Lisbeth Aagaard Mountfield, afdelingsleder, Dansk Fjernvarme
      Tina Maria Lund Kristensen, chefkonsulent, Dansk Fjernvarme

    4. Er AI vejen til optimering af fjernvarmen? – AI på kontoret og i driften – OVERTEGNET
      Hvordan ser fjernvarmen ud med AI? Deltag i vores Seminar om AI’s rolle i fremtidens fjernvarme. Vi vil diskutere AI’s anvendelse i daglig drift og på kontoret, dens potentiale til at forbedre effektivitet, bæredygtighed og kundetilfredshed. Kom og bidrag til dialogen om AI’s muligheder.
      Susanne Fløjgaard, projektchef, Dansk Fjernvarme

      Ole Juhl, seniorkonsulent, Dansk Fjernvarme
      Mads Mørup, konsulent, Dansk Fjernvarme

    5. Hør eksperternes svar på fjernvarmens elektrificeringsdilemmaer – OVERTEGNET
      Alle taler om elektrificering, men hvad betyder det egentlig i praksis? Skal dit værk elektrificere nu eller er det bedre at vente lidt. Kan et fjernvarmeværk både levere varme og samtidig deltage på et konkurrenceudsat elmarked, hvor omdrejningspunktet er risiko og profit? I dette PULS Seminar tager vi, sammen med et el-monopol af eksperter, fat i nogle af de spørgsmål og dilemmaer, som følger med elektrificering.
      Jesper Koch, analysechef, Dansk Fjernvarme
      Jens Christian, chefkonsulent, Dansk Fjernvarme
      Michael Søgaard Schrøder

    OBS: Hold øje med siden, hvor vi løbende opdaterer med nye indlægsholdere.

      Kig tilbage på PULS 2023

      PULS 2023: Usikkert elmarked og presset økonomi udfordrer mange fjernvarmeselskaber

      Det årlige arrangement for bestyrelser og medarbejdere i fjernvarmesektoren vil bl.a. have fokus på, hvordan bestyrelser og ledelser kan blive bedre til at håndtere risikostyring.

      Der skal mere diversitet ind i bestyrelserne

      Til årets PULS 2022 blev det at sætte bestyrelsen med nye og yngre medlemmer debatteret. Det handler om vilje og aktivt promoveringsarbejde var konsensus blandt panelet.

      PULS 2023 klæder jer på til fremtiden

      Årets store ledertræf i fjernvarmesektoren, PULS 2023, bliver afholdt i Fjernvarmens Hus den 22. juni. Dansk Fjernvarme håber på 250 deltagere.

      Skriv kommentar

      Andre klikkede på...