Bestyrelsesuddannelse har stærkt tag i fjernvarmesektoren
Dansk Fjernvarme oplever, at mange medlemmer vælger at sende deres bestyrelsesmedlemmer på uddannelse. Det sker ud fra et ønske om at få viden og at få et fælles udgangspunkt for alle bestyrelsesmedlemmer.
- Folk har en grundlæggende interesse i at få den nødvendige viden og have et fælles udgangspunkt som bestyrelse, udtaler leder af Kurser & Events i Dansk Fjernvarme, Lisbeth Aagaard Mountfield. Foto: Jesper Voldgaard.
Det seneste års tid er fokus øget markant på kompetencerne hos bestyrelsesmedlemmer i fjernvarmesektoren. Men Dansk Fjernvarme melder, at fjernvarmesektoren selv har haft det fokus igennem de sidste mange år.
En opgørelse viser således, at knap 900 over de seneste fire år har deltaget på kurser, der har haft direkte sigte på at uddanne bestyrelsesmedlemmer. Det svarer til over 200 kursister hvert år.
Dertil kommer, at Dansk Fjernvarmes seneste skud på uddannelsesstammen – Online Bestyrelsesuddannelsen, der har været et tilbud til medlemmer i forsyningssektoren de seneste ni måneder – allerede har knap 500 deltagere tilmeldt. Uddannelsen er opbygget i moduler og kan gennemføres hjemme eller sammen med bestyrelseskollegaerne.
- Vores egen oplevelse i fjernvarmesektoren er, at det har været en hel naturlig del af det at være valgt ind i en bestyrelse for et fjernvarmeselskab, at man benytter fx vores tilbud og uddanner sig. Så selv om fokus fra aktører udenfor energibranchen er tiltaget, så er det ikke nyt for os og vores medlemmer – vi er allerede godt i gang med det, siger leder af Kurser & Events i Dansk Fjernvarme, Lisbeth Aagaard Mountfield og slår fast:
- Folk har en grundlæggende interesse i at få den nødvendige viden og have et fælles udgangspunkt som bestyrelse.
Mange tilbud
Lisbeth Aagaard Mountfield understreger, at de mange bestyrelsesmedlemmer også finder vej til uddannelse via andre typer af kurser og arrangementer hos Dansk Fjernvarme. Der er ganske vist ikke tale om uddannelse, der er direkte møntet på, at de skal blive bedre til at varetage deres opgaver som bestyrelsesmedlemmer, men der følger ny viden og inspiration med.
Det gælder fx de årlige landsmøder, hvor over 2.000 fjernvarmefolk hvert år samles i oktober, ligesom PULS-arrangementet - hvor der ligeledes er faglige oplæg og interaktion - hvert år også trækker godt i bestyrelsesmedlemmer.
- Og så er der også vores Regionalmøder hvert år i februar og marts, hvor vi kommer rundt i landet og møder vores medlemmer med oplæg og inspiration om aktuelle emner og politiske dagsordener. Her er mange af deltagerne ligeledes de folkevalgte bestyrelsesmedlemmer, siger Lisbeth Aagaard Mountfield.
Skriv kommentar