Følelsesforurening er lederens ansvar

Flere er formentlig stødt på Preben, når de har læst om ledelse. Det er nemlig Preben, der bliver brugt i titlerne på to af de bøger om ledelse, som erhvervssociolog Rikke Østergaard har skrevet, udgivet og bruger som omdrejningspunkt i hendes oplæg.

For nogle år siden udgav hun således ”Vi havde en fest på arbejdet, men så kom Preben ….”, som hun nu har fulgt op med bogen ”Befri Preben – og få en fest på arbejdet igen”. Begge bøger handler om, hvordan ledere medvirker til at skabe den rette energi på arbejdspladsen og undgår stress og brok blandt medarbejderne.

Hendes viden og tilgang bliver nu et centralt oplæg på Leder Forum 2025 den 23. og 24. januar på Hotel Comwell i Middelfart, hvor Rikke Østergaard bliver den første oplægsholder den 23. januar.

Rikke Østergaard har et stærkt fokus på det, som hun selv omtaler som ”følelsesforurening” på arbejdspladsen. Et begreb hun selv beskriver på følgende måde:

”Vi smitter hinanden med vores følelser, gode og dårlige. De negative følelser bliver til følelsesforurening, fordi vi som udgangspunkt altid tror, at andres humør har noget med os at gøre. Vi tænker: Hvad har jeg gjort galt? Når man ødelægger dagen for sine medmennesker med en dårlig stemning, er det er ofte, fordi man selv har det skidt eller svært. ”

Hun er ligeledes fortaler for, at stress ofte handler om dårlig stemning på arbejdspladsen snarere end et for højt arbejdspres. Derfor er det gode arbejdsmiljø i hendes øjne et fælles ansvar – med lederen som flokfører for skabe og fastholde et godt arbejdsmiljø. Og som ansvarlig for at ændre den.

Hendes oplæg på Leder Forum 2025 vil give dig som deltager værktøjer til at undgå følelsesforurening og skabe optimisme og motivation i din afdeling eller organisation samt redskaber til at skabe mental ro og overskud som leder.