Lederuddannelse: ”Jeg er blevet en bedre menneskekender”

I sin dagligdag som driftsleder hos Fensmark Fjernvarme har Jacob Busch Nielsen ansvar for fire medarbejdere. Selvom fjernvarmeværket er et af de mindre selskaber, er det stadig enormt vigtigt at medarbejderne føler sig set og involveret.

- Nogle mennesker føler sig som den fødte leder, mens andre har brug for at blive klædt på i, hvad der kendetegner en god leder, siger Jacob Busch Nielsen og tilføjer:

- Jeg er ikke uddannet leder, jeg er ”bare” elektriker. Undervejs i min karriere har jeg selv gjort mig erfaringer og overvejelser om, hvordan jeg selv vil være som leder og omvendt.

Jacob Busch Nielsen ville forbedre sine evner som leder, og derfor valgte han at deltage i Dansk Fjernvarmes lederuddannelse.

- Jeg havde brug for at blive bekræftet i, at den ledelsesstrategi som jeg udøver i praksis, også er den ”rigtige” tilgang, fortæller driftslederen.

Heldigvis, viste det sig for Jacob Busch Nielsen, at Dansk Fjernvarmes lederuddannelse bekræftede ham i, at han allerede gør flere ting rigtigt som leder, samtidig med at han fik tilegnet sig nogle konkrete løsninger takket være uddannelsen.

Derfor kan driftslederen fra Fensmark Fjernvarme varmt anbefale andre at deltage i Dansk Fjernvarmes lederuddannelse, som har ny uddannelsesopstart den 6. maj. Uddannelsen har både opstart i Vandhuset i Skanderborg og i Fjernvarmens Hus i Kolding.

Uddannelsen består af fem moduler, som forløber sig over to dage. Det er Lasse Eberhart, fra konsulentvirksomheden EBERHART, der er underviser. Til daglig rådgiver, træner og underviser han i ledelse, strategi og organisationsudvikling. Lasse Eberhart har en baggrund som leder fra både det private, det offentlige og en kandidatuddannelse i virksomhedsledelse.

Bedre menneskekender

Driftsleder hos Fensmark Fjernvarme, Jacob Busch Nielsen, understreger, at selvom lederuddannelsen på papiret kan virke omstændigt, har han fortsat stor gavn af uddannelsen i sin rolle som driftsleder.

- Jeg er blevet opmærksom på gennem uddannelsesforløbet, at jeg som leder skal være mere oplysende overfor mine medarbejdere, og ikke lade dem stå på sidelinjen.

Set i bakspejlet er det noget, som driftslederen godt kan se, han tidligere ikke har været god nok til. Det er hans egen oplevelse, at han er blevet bedre til det i dag.

Uddannelsen har også lært mig at forbinde teoretisk ledelsesteori med min egen ledelsesstil i praksis. Jeg oplever nu, at lederrollen falder mig mere naturligt, end før jeg tog uddannelsen.

Et andet værktøj som Jacob Busch Nielsen tager med sig fra kurset er, at han som leder er blevet bedre til at handle på de ting, som ikke fungerer i hverdagen.

 Også på det personlige plan har lederuddannelsen bidraget til personlig udvikling.  

- Jeg er blevet en bedre menneskekender, og tænker mere over nu, hvordan jeg også skal rådgive mine medarbejdere forskelligt, understreger han.

Dansk Fjernvarmes kursus henvender sig til dig, der er leder i et fjernvarme- eller vandselskab og enten har personale- eller projektansvar. Uddannelsen sætter fokus på din faglige og personlige lederudvikling og giver dig værktøjer til at bedrive kompetent ledelse i hverdagen.

Uddannelsen er kun for medlemmer af Dansk Fjernvarme og DANVA. Dansk Fjernvarmes medlemmer tilmelder sig her på siden. DANVAs medlemmer tilmelder sig på DANVAs hjemmeside.