Det er vigtigt med opfølgende uddannelse på elinstallation

Det siger næsten sig selv, at fjernvarmeværkernes elinstallationer er helt centrale for driften af varmeproduktionen. Derfor er elinstallationerne og arbejdet på installationerne også noget, der bør have stor opmærksomhed fra fjernvarmeværkerne.

Det bør også gælde den løbende efteruddannelse af det personale, der tager sig af vedligehold af og eventuelle reparationer på elinstallationerne. Men lovgivningen omkring opfølgende uddannelse – de såkaldte L-AUS-kurser – er ændret, så det ikke længere er lovpligtigt for ansatte med ansvar for elinstallationer at gennemføre dem én gang om året som førhen.

Det gælder dog fortsat, at fjernvarmeselskaberne har ansvaret for at sikre, at de ansatte, der udfører arbejde på værkernes elinstallationer, har de fornødne faglige kvalifikationer til at udføre deres arbejde på forsvarlig vis.

Bekendtgørelse nr. 1234

Som det fremgår af Bekendtgørelse nr. 1234, skal arbejdsgiveren ”sørge for, at hver enkelt ansat, uanset ansættelsesforholdets karakter og varighed, får en tilstrækkelig og hensigtsmæssig oplæring og instruktion i at udføre arbejdet på farefri måde”.

De fornødne faglige kvalifikationer skal ifølge retningslinjerne fra Arbejdstilsynet opdateres ”regelmæssigt” – uden at det dog fremgår, hvordan ”regelmæssigt” skal opfattes. Og ifølge Jørn Jørgensen fra Elkonsulenterne bliver det af nogle opfattet, så det ikke længere er nødvendigt med den årlige opdatering af kundskaberne.

– Man kan tillægge ordet ”regelmæssigt” mange betydninger, men reelt handler det om noget helt andet – nemlig at fjernvarmeselskaberne har ansvaret for, at arbejdet på deres elinstallationer bliver udført ikke bare forsvarligt, men også lever op til kravene fra lovgivningen. Og det forudsætter blandt andet, at de, der udfører arbejdet, har de fornødne kvalifikationer, som det fremgår af Bekendtgørelse nr. 1234, påpeger Jørn Jørgensen.

Ansvaret gælder egne og eksterne

Det er med andre ord ansvarspådragende for fjernvarmeselskabet, hvis den eller de personer, der arbejder med elinstallationerne på værkerne, ikke har de rette og fornødne kvalifikationer til rent faktisk at udføre deres arbejdsopgaver på elinstallationerne.

Og han pointerer, at det også er gældende, hvis fjernvarmeselskabet får en elinstallationsvirksomhed til at løse opgaver på værkets elinstallationer.

– I det tilfælde er det faktisk fjernvarmeselskabet, der har ansvaret for, at eksterne elinstallatører også har de fornødne kvalifikationer og den rette efteruddannelse til at varetage opgaven, siger Jørn Jørgensen med henvisning til Arbejdstilsynet.

Konkret angiver Arbejdstilsynet – med baggrund i Bekendtgørelse nr. 1234 – at fjernvarmeselskaberne er forpligtet til at oplyse eksterne elinstallatører om det ”krævede faglige niveau, herunder om særlige kvalifikationer er nødvendige”.

Det bliver yderligere understreget – ligeledes med baggrund i Bekendtgørelse nr. 1234 – at ”arbejdsgiveren skal sikre sig, at ansatte fra en fremmed virksomhed, der udfører arbejde på virksomheden, får passende instruktion om de sikkerheds- og sundhedsforhold på virksomheden, der har betydning for deres arbejde”.

Sørg for regelmæssig opdatering

Jørn Jørgensen har på den baggrund en klar opfordring til fjernvarmeselskaberne om at få de ansatte, der arbejder på elinstallationerne på værkerne, regelmæssigt efteruddannet, så de har de bedste forudsætninger for at udføre deres arbejde forsvarligt og sikkert.

– Det er ikke mindst vigtigt, fordi fjernvarmeselskaberne har ansvaret, hvis fejl i deres elinstallationer kan føres tilbage til manglende viden eller manglende uddannelse hos den eller de, der har udført opgaven. Og det gælder som sagt, uanset om arbejdet er udført af en ansat eller en ekstern, siger Jørn Jørgensen.

Han opfordrer samtidig fjernvarmeselskaberne til at presse på for, at private elinstallatører, som de bruger, også har den nødvendige opfølgende uddannelse på plads.